Formation Initiale Sauveteur Secouriste du Travail "SST"
Objectifs de la formation
Ce que vous apprendrez
Permettre au salarié d’acquérir les compétences nécessaires pour porter secours à une victime en cas d’accident du travail et contribuer activement à la prévention des risques professionnels au sein de son entreprise.
À l'issue de cette formation, vous serez capable de
- 1. Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise (cadre juridique, limites de son intervention).
- 2. Protéger de façon adaptée : repérer les dangers persistants, supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime sans s'exposer.
- 3. Examiner la victime pour rechercher les signes indiquant que sa vie est menacée et prioriser les actions.
- 4. Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime.
- 5. Secourir la victime de manière appropriée selon le guide des données techniques et surveiller son état jusqu'au relais des secours.
- Domaine de compétences 2 – Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise
- 6. Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.
- 7. Caractériser les risques professionnels dans une situation de travail.
- 8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
Public et prérequis
À qui s'adresse cette formation
Tout salarié ou chef d’entreprise
Aucun prérequis
Contenu de formation
Le contenu détaillé de la formation
- 11 : Accueil et présentation de la formation – Tour de table, attentes et besoins, règles de vie, objectifs, programme et modalités d'évaluation certificative.
- 22 : Le cadre d'intervention du SST (DC1 – compétence 1) – Cadre juridique du rôle du SST, limites de son intervention, plan d'intervention.
- 33 : Le SST, acteur de la prévention (DC2 – compétences 6, 7 et 8) – Enjeux et acteurs de la prévention, plan d'actions prévention, repérage des situations dangereuses, mesures de prévention et remontée d'information.
- 44 : Protéger (DC1 – compétence 2) – Alerte aux populations, dangers persistants, suppression ou isolement du danger, dégagement d'urgence.
- 55 : Examiner la victime (DC1 – compétence 3) – Recherche et priorisation des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
- 66 : Faire alerter ou alerter (DC1 – compétence 4) – Numéros d'urgence, message d'alerte, organisation de l'arrivée des secours.
- 77 : Secourir (DC1 – compétence 5) – Saignement abondant, étouffement, malaise, brûlures, douleur empêchant certains mouvements, plaies, victime qui ne répond pas mais respire, victime qui ne répond pas et ne respire pas (RCP et défibrillateur) chez l'adulte, l'enfant et le nourrisson.
- 88 : Épreuves certificatives et clôture – Épreuves certificatives selon la grille INRS, bilan et questionnaire de satisfaction.
Méthodes et moyens
Notre approche pédagogique
Méthode heuristique (questionnement, brainstorming, étude de cas), exposé participatif, démonstration en temps réel et démonstration commentée justifiée, apprentissage gestuel en binôme ou trinôme, mises en situation d'accidents simulés, ludopédagogie.
Référentiel et documents INRS à jour, diaporama, plan d'intervention et plan d'actions prévention INRS, guide des données techniques, fiches Tuto'Prev, vidéos INRS, scénarios de cas pratiques, grille de certification SST, aide-mémoire ED 4085 remis aux stagiaires.
Tout au long de la formation : questionnement oral, démonstrations suivies de la pratique des gestes par chaque stagiaire avec correction individuelle, cas concrets d'accidents simulés analysés en groupe, quiz interactifs. Validation : certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré via la plateforme INRS, valable 24 mois.
Informations pratiques
Résultats, tarif et contact
Indicateurs disponibles prochainement.
Formation éligible aux financements OPCO et autres dispositifs.
Dylina-Formation
dylinaformation@gmail.comAccessibilité et modalités
Comment accéder à cette formation
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avant chaque formation, la référente handicap, Milaine Lavaud, échange avec chaque participant concerné pour analyser ses besoins, sans qu'il ait à donner de raison médicale. Selon la situation, elle adapte le rythme, les supports, les exercices pratiques et les modalités d'évaluation. Lorsqu'un participant a besoin d'un lieu accessible aux personnes à mobilité réduite, la formation est organisée dans une salle adaptée. Si nécessaire, elle s'appuie sur des partenaires spécialisés : Agefiph, Cap emploi, MDPH de la Corrèze et réseau Ressource Handicap Formation. Pensez à signaler votre besoin dès l'inscription.
Inscription sur demande, par téléphone (06 11 04 63 52) ou par mail (dylinaformation@gmail.com). Un devis personnalisé est établi pour chaque demande. Les formations se déroulent en intra (dans vos locaux) ou en inter (salle adaptée au nombre de participants), en Corrèze et dans les départements limitrophes. Tarif sur devis. Supplément de 20 € par stagiaire lorsque Dylina-Formation prend en charge la location de la salle ; en option, si l’entreprise ne peut pas fournir le matériel nécessaire, la formatrice peut installer un plateau technique, facturé en supplément sur devis ; frais de déplacement : 0,50 € par kilomètre. Formation exonérée de TVA selon l'article 261-4-4 du CGI.. Financement : prise en charge possible par l’OPCO de l’entreprise, selon ses critères ; financement personnel pour les particuliers. (Après certification Qualiopi) Accessibilité : nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avant chaque formation, la référente handicap, Milaine Lavaud (06 11 04 63 52 – dylinaformation@gmail.com), analyse les besoins de chaque participant et met en place les adaptations nécessaires : salle accessible aux personnes à mobilité réduite, adaptation des supports, du rythme et des exercices pratiques, ou orientation vers un partenaire spécialisé (Agefiph, Cap emploi, MDPH de la Corrèze). Pensez à signaler votre besoin dès l’inscription.
Délai d'accès : 3 semaines minimum entre la demande et le début de la formation. Réponse à toute demande sous 48 heures.
Dernière mise à jour : 1 novembre 2026