Bilan de Compétences — Exploration & Projet Professionnel
Objectifs de la formation
Ce que vous apprendrez
Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel réaliste
À l'issue de cette formation, vous serez capable de
- - de formuler son contexte, ses objectifs et ses attentes
- - d'analyser les événements clés de son parcours professionnel
- - d'identifier ses 3 valeurs fondamentales non négociables
- - d'identifier et formuler ses compétences phares
- - de comprendre son profil RIASEC et les métiers associés
- - de restituer ses investigations métiers de façon structurée
- - de valider la viabilité de son projet selon les critères désirabilité / faisabilité / réalisme
Public et prérequis
À qui s'adresse cette formation
Tout salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant souhaitant faire le point sur ses compétences, ses valeurs et définir un projet professionnel cohérent.
Aucun prérequis de formation. Être en situation de questionnement professionnel et motivé à s'engager activement dans la démarche.
Contenu de formation
Le contenu détaillé de la formation
- 1AVANT LE 1ER CONTACT (30 minutes) - Cadrage administratif
- 2PHASE DECOUVERTE (3 heures) - Séance 1 (1 heure 30 minutes)— Accueil et cadrage, remise du livret d'accueil . Séance 2 (1 heure 30 minutes) — Ligne de vie et Test Central Test Profil Pro 2
- 3PHASE D'EXPLORATION — 9h30 (5 séances) Séance 3 (2 heures) — Motivations, Valeurs & Contraintes . Séance 4 — Compétences (2 heures) Compétences Focus Réussites . Séance 5 (1 heure 30 minutes) — Intérêts Professionnels & Enquêtes métiers . Séance 6 — Investigations (2 heures) : Investigations terrain Séance 7 — Priorisation et Viabilisation Projet (2 heures) : SWOT, Évaluation Critériée, Validation du projet professionnel , Première ébauche du Plan d'Actions
- 4PHASE DE CONCLUSION — 1 heure 30 minutes Conclusion — Entretien de conclusion (1h30) : Relecture et verrouillage du plan d'actions · Émargement co-signé final
- 5**SUIVI POST-BILAN — 30 minutes
Méthodes et moyens
Notre approche pédagogique
- Entretiens individuels semi-directifs de type coaching - Méthode SOAR pour la formalisation des expériences professionnelles - Outils psychométriques certifiés Central Test (personnalité, motivations, aptitudes) - Questionnaires d'auto-évaluation et grilles d'analyse des compétences - Enquêtes métiers et recherches documentaires guidées - Co-construction du plan d'action avec le bénéficiaire - Remise d'un document de synthèse personnalisé en fin de parcours
- Questionnaire de positionnement remis avant le démarrage du programme - Livret d'accueil bénéficiaire remis à l'entrée en parcours - Grilles d'analyse des compétences, valeurs et motivations - Ressources documentaires (ONISEP, France Travail, RNCP) - Espace personnalisé sécurisé sur la plateforme Mes compétences.fr - Résultats des tests psychométriques Central Test commentés en séance - Supports numériques partagés via Google Drive (accès sécurisé) - Plan d'action - Document de synthèse personnalisé co-validé en séance finale
Informations pratiques
Résultats, tarif et contact
Indicateurs disponibles prochainement.
Formation éligible aux financements OPCO et autres dispositifs.
Oxygène impact
oxygeneimpact@gmail.comAccessibilité et modalités
Comment accéder à cette formation
Contactez le référent handicap avant l'entrée en parcours pour tout aménagement spécifique.
Inscription sur devis ou via Mon Compte Formation (CPF). Convention tripartite obligatoire.
Délai d'accès : Délai d'accès : 2 semaines après validation du dossier de financement.
Dernière mise à jour : 11 juillet 2026