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Programme de formation : modèle gratuit conforme Qualiopi

Rédigé avec Christelle Charrier-Robelin, consultante Qualiopi et évaluatrice technique COFRAC — Mis à jour le 1 août 2026

Le programme de formation présente le contenu pédagogique complet d'une action de formation : objectifs opérationnels, méthodes, moyens et modalités d'évaluation. Sa diffusion au public avant toute inscription est imposée par la loi et par les indicateurs Qualiopi 1, 5 et 6. Il doit mentionner : objectifs, prérequis, durée, modalités, public cible, contenu détaillé, méthodes pédagogiques, moyens techniques, évaluation, accessibilité PSH et tarif.

Qu'est-ce qu'une programme de formation ?

Le programme de formation est le document de référence qui décrit de A à Z une action de formation. Il remplit un double rôle : outil commercial pour informer les prospects, et outil contractuel lorsqu'il est annexé à la convention de formation. C'est le pivot du dispositif Qualiopi : il matérialise les objectifs opérationnels (indicateur 5), le contenu et les modalités de mise en oeuvre (indicateur 6), l'information au public (indicateur 1), et sert de base à l'évaluation des acquis (indicateur 11). Sa cohérence avec la convention de formation et le déroulé pédagogique doit être assurée. Le programme est souvent doublé d'un déroulé pédagogique plus fin (séquençage horaire, méthodes par séquence) qui reste un document interne destiné au formateur. Le programme, lui, est diffusé au public et aux financeurs. Pour les formations certifiantes, le programme doit être aligné avec le référentiel de la certification visée (indicateur 7).

Champs obligatoires conformes Qualiopi

  • Intitulé de la formation
  • Modalité de réalisation (présentiel, distanciel, mixte)
  • Durée totale (en jours et en heures)
  • Tarif (HT ou net de taxes selon le régime fiscal)
  • Objectifs généraux (finalité professionnelle de la formation)
  • Objectifs opérationnels et évaluables (« À l'issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de... »)
  • Public visé et profil des bénéficiaires
  • Prérequis nécessaires pour suivre la formation
  • Contenu détaillé / programme pédagogique (séquences, thèmes abordés)
  • Méthodes et moyens pédagogiques mobilisés
  • Moyens techniques mis à disposition
  • Modalités d'évaluation des acquis
  • Modalités et délais d'accès à la formation
  • Accessibilité aux personnes en situation de handicap (référent handicap, aménagements)
  • Coordonnées de l'organisme de formation (nom, adresse, téléphone, e-mail, SIRET, NDA)

Erreurs courantes à éviter

  • Rédiger des objectifs flous (« comprendre le management ») au lieu de compétences évaluables (« conduire un entretien annuel d'évaluation »)
  • Ne pas mentionner les prérequis, même en leur absence (indiquer alors « Aucun prérequis »)
  • Passer sous silence les modalités d'évaluation des acquis
  • Omettre la rubrique accessibilité PSH (référent handicap, aménagements possibles)
  • Laisser en circulation un programme obsolète après une refonte de la formation
  • Ne pas préciser les délais d'accès à la formation
  • Mélanger programme (document diffusé au public) et déroulé pédagogique (document interne du formateur)
  • Utiliser un programme générique, identique d'une formation à l'autre, sans adaptation au contenu réel

En pratique : exemple concret

Un OPCO analyse le programme d'une formation « Excel avancé » en vue d'accorder sa prise en charge. Le document mentionne les objectifs et le contenu mais ne précise ni les prérequis techniques ni les modalités d'évaluation. L'OPCO suspend sa décision et demande un programme complet. L'organisme reformule le document en ajoutant le niveau requis et les critères d'évaluation, et obtient l'accord de financement sous 48 heures.

Génération automatique avec Kaliopi

Kaliopi génère le programme de formation en PDF à partir des informations renseignées dans la fiche formation. Tous les champs obligatoires sont inclus : intitulé, modalité, durée, tarif, objectifs généraux et opérationnels, public visé, prérequis, contenu détaillé, méthodes pédagogiques, moyens techniques, modalités d'évaluation, délais d'accès et accessibilité PSH. Les coordonnées de l'organisme (SIRET, NDA, référent handicap) sont automatiquement reprises depuis les paramètres de l'organisation. Les objectifs opérationnels sont structurés sous forme de liste (« À l'issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : ... »). Le programme est disponible en téléchargement direct dans le catalogue public en ligne et peut être joint automatiquement aux convocations et conventions. Toute modification de la fiche formation se répercute immédiatement dans le PDF généré.

Références légales

  • Article L.6353-1 du Code du travail (programme dans la convention de formation)
  • Article L.6353-8 du Code du travail (informations remises au stagiaire avant inscription)
  • Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (liberté de choisir son avenir professionnel)
  • Décret n° 2018-1341 du 28 décembre 2018 (objectifs opérationnels et évaluables)
  • Décret n° 2019-565 du 6 juin 2019 (référentiel national qualité Qualiopi, indicateurs 1, 5, 6)
  • Article L.6313-2 du Code du travail (définition de l'action de formation)

Questions fréquentes

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